我司員工開展職業(yè)健康體檢
發(fā)布時(shí)間：
2021-11-12
公司正在可持續(xù)中穩(wěn)步發(fā)展，以人為本，積累以員工身心健康為公司最大財(cái)富，筑牢員工生命安全防線。
近年來，在政府相關(guān)職能部門的正確引導(dǎo)下，公司把員工職業(yè)健康管理，納入公司日常管理體系。從職業(yè)安全宣傳，職業(yè)危害因素與檢測(cè)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，到每個(gè)員工身體狀況信息，都已形成常態(tài)化。
公司人力資源部，作為我司員工管理第一責(zé)任部門，通過與對(duì)接定點(diǎn)醫(yī)院，密切配合，全天候掌握每個(gè)員工職業(yè)健康完整信息，為公司全員職業(yè)管理，及時(shí)準(zhǔn)確提供第一手資料。
圖為2021年11月12日公司員工體檢現(xiàn)場(chǎng)
聚焦熱點(diǎn)
自打我記事起，就知道父母有助人的習(xí)慣。在那個(gè)窮得連自己一大家都吃不飽的日子里，他們還樂意接濟(jì)那些更窮的親戚，當(dāng)然也包身邊人和上門客。我也從小受了點(diǎn)兒影響。
在為期兩天的“三體系”評(píng)審工作閉門總結(jié)會(huì)上，專家組首先舉證，從安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，對(duì)有限空間作業(yè)，要求規(guī)范流程，始終心系多少人。簡(jiǎn)言之，就是時(shí)刻關(guān)注下去多少人，上來多少人；進(jìn)去多少人，出來多少人,把相關(guān)人放心上，真正做到人人懂安全，人人都安全。
2024年10月上旬，在某廠發(fā)生一起交通事故：A物流公司貨車在某廠區(qū)人工檢驗(yàn)臺(tái)旁轉(zhuǎn)運(yùn)鋼管，車輛開出時(shí)撞到一名在前方綠色通道行走的該廠員工，致其死亡。
三年前，你是扛著行李來的公司。給我的第一印象是，你是態(tài)度堅(jiān)決，志在必得的那種求職者。
今年的中秋時(shí)節(jié)賞月，我便有了另外一種心境。
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